(Remote) HR Manager

PT Kusuma Inovasi · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Kusuma Inovasi, sebuah perusahaan inovatif di bidang teknologi, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kantor di Tangerang Selatan. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam membangun budaya kerja yang kuat dan mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki keahlian dalam HR dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, kami tunggu kehadiran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelenggarakan wawancara, memberikan umpan balik, dan memantau kinerja.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Pengalaman dalam mengumpulkan dan menganalisis data HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen di perusahaan.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dengan sistem HRIS.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait